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人力資源主管

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淮安

  • 工作年限無要求
  • 學歷要求大專
  • 招聘人數
  • 發布日期12-31 發布
  • 語言要求
職位信息

職位名稱： 人力資源主管

類別名稱：

職位描述：
崗位職責：1、人力資源規劃：工作崗位分析與設計；員工編制的制定與管理；行政人事管理規章制度的起草、修訂；行政人事費用預算與控制。2、招聘與配置：用人申請的審核；招聘計劃的制定與執行；應聘人員的甄選；招聘活動的評估、總結；人員的配置。3、培訓與開發：培訓體系的構建；培訓需求的匯總分析；培訓計劃的制定與監督執行。4、績效管理：常用績效考核方法，如KPI績效考核、平衡積分卡、360度績效考核等方法的熟練使用、績效管理體系的構建；績效考評工作的監督執行。5、薪酬福利管理：薪酬制度的建立；員工福利管理；考勤、工資計算審核。6、勞動關系管理：員工入職、離職、調動管理；勞動合同簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動安全衛生管理。7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。崗位要求：1、大專以上學歷，人力資源等相關管理專業；2、五年以上工作經驗，有大型醫院人力資源工作經驗優先；3、具有良好的溝通能力和團隊協作意識，抗壓能力強，為人正派，有較強的職業操守意識。
任職要求：
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